江西永興特鋼新能源科技有限公司

禁止貪污腐敗管理制度

1、目的

為了確保公司的廉潔經(jīng)營(yíng)和健康發(fā)展，維護(hù)職工的權(quán)益，防備和打擊貪污腐敗行為，特訂立本制度。

2、適用范圍

本制度適用于本公司的全部職工，無(wú)論其職位層級(jí)或工作性質(zhì)。 

3、貪污腐敗的定義

貪污腐敗是指任何企圖取得職權(quán)或資源的職工通過(guò)非法手段，包含但不限于賄賂、受賄、挪用公款等手段，謀取私利或?yàn)E用職權(quán)的行為。

4、禁止的行為

本公司對(duì)貪污腐敗行為持零容忍態(tài)度，對(duì)一經(jīng)查實(shí)的貪污腐敗行為將依法嚴(yán)厲處理，包含但不限于以下幾種類型：

①.職工在工作中通過(guò)索取、收受他人財(cái)物或其他非法手段取得特殊待遇或私利。

②.職工利用職務(wù)之便，向其他企業(yè)或個(gè)人泄露公司機(jī)密、商業(yè)秘密或以其他方式損害公司利益。

③.職工虛報(bào)、隱瞞、竄改或有意破壞與業(yè)務(wù)有關(guān)的信息、數(shù)據(jù)，有意誤導(dǎo)上級(jí)、同事或客戶。

④.職工將公司資金挪用或轉(zhuǎn)移至個(gè)人或他人賬戶，擅自處理公司資產(chǎn)或?yàn)E用職權(quán)。

⑤.職工以任何形式賄賂或受賄，接受他人邀請(qǐng)供應(yīng)費(fèi)用或福利以影響本身在工作中的推斷或決策。

⑥.職工與供應(yīng)商、客戶等相關(guān)方勾結(jié)，禁止職工與供應(yīng)商、客戶等存在利益沖突，違反相關(guān)規(guī)定采取欺詐、偷漏稅等違法行為。

⑦.職工有意損壞公司設(shè)備、損毀文件資料或刪除緊要數(shù)據(jù)，利用職權(quán)進(jìn)行個(gè)人攫取資源或向他人索要財(cái)物。

⑧.職工在離職或調(diào)離前，將業(yè)務(wù)機(jī)密和公司資料帶離公司或供應(yīng)給他人。

5、違反規(guī)定的后果

5.1違反本制度規(guī)定的，將受到公司的紀(jì)律處分，包含但不限于口頭警告書面警告、降職、停職、辭退等。

5.2違反本制度規(guī)定的，涉嫌犯罪的將移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

6、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)

6.1公司建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立特地機(jī)構(gòu)或職能部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，加強(qiáng)對(duì)貪污腐敗行為的監(jiān)督和管理。

6.2公司建立舉報(bào)制度，為職工供應(yīng)安全、便捷的舉報(bào)渠道，確保對(duì)舉報(bào)行為的及時(shí)處理和保密。

6.3公司建立財(cái)務(wù)審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)等制度，對(duì)關(guān)鍵崗位和緊要環(huán)節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行查處。

6.4公司定期開(kāi)展貪污腐敗的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，加強(qiáng)對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)控，及時(shí)采取相應(yīng)的防控措施。

7、舉報(bào)流程

7.1選擇舉報(bào)渠道

公司設(shè)立專門的舉報(bào)渠道，如舉報(bào)熱線：0795-2025677、舉報(bào)郵箱：yxxny@yongxingbxg.cn。

7.2提交舉報(bào)材料

舉報(bào)人應(yīng)盡可能提供詳細(xì)的舉報(bào)材料，包括腐敗行為的具體時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人員、事實(shí)經(jīng)過(guò)及證據(jù)等。舉報(bào)材料應(yīng)以書面形式提交，如確需口頭舉報(bào)，應(yīng)確保舉報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并配合相關(guān)部門進(jìn)行后續(xù)調(diào)查。

7.3舉報(bào)受理與調(diào)查

公司將設(shè)立專門的舉報(bào)受理部門或指定專人負(fù)責(zé)舉報(bào)的受理工作。受理部門在收到舉報(bào)后，將及時(shí)對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行初步審查，判斷其是否屬于腐敗行為，并決定是否啟動(dòng)調(diào)查程序。若決定啟動(dòng)調(diào)查程序，受理部門將組織專業(yè)人員進(jìn)行深入調(diào)查，包括收集證據(jù)、詢問(wèn)相關(guān)人員等。調(diào)查過(guò)程中，應(yīng)確保調(diào)查工作的公正、客觀和保密性，避免對(duì)舉報(bào)人或被調(diào)查人造成不必要的困擾或損害。

7.4處理與反饋

①.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，公司將對(duì)涉及的腐敗行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括給予相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰或移送司法機(jī)關(guān)等。

②.對(duì)于舉報(bào)人的舉報(bào)行為，公司將給予充分的肯定和保護(hù)，確保舉報(bào)人的合法權(quán)益不受侵害。

③.受理部門將及時(shí)向舉報(bào)人反饋調(diào)查處理結(jié)果，讓舉報(bào)人了解舉報(bào)的進(jìn)展情況和最終處理結(jié)果。

8、附則

8.1本制度自發(fā)布之日起生效，對(duì)之前已發(fā)生的貪污腐敗行為，依照本制度進(jìn)行處理。

8.2 本制度由公司負(fù)責(zé)解釋，并有權(quán)對(duì)其進(jìn)行修訂和增補(bǔ)。